2025 Autore: Lynn Donovan | [email protected]. Ultima modifica: 2025-01-22 17:28
è ogni Forza vendita la responsabilità personale del dipendente di vivere e sostenere i valori aziendali di "Fiducia, Successo del cliente, Innovazione, Restituzione, Uguaglianza, Benessere, Trasparenza e Divertimento". Alla fine del giorno, Forza vendita prende il miglior lavoro fuori dalla sua gente a causa della sua cultura di mettere le persone al primo posto.
Allo stesso modo, le persone si chiedono, Salesforce è una buona azienda per cui lavorare?
Incoraggiare i dipendenti a restituire fa parte del dell'azienda "impegno a creare un'esperienza unica e gratificante opera ambiente", che ha guadagnato Forza vendita il primo posto tra i 100 posti migliori di Fortune per opera lista quest'anno. È insolito per la Silicon Valley, ma aiutare gli altri è uno dei di Salesforce i migliori vantaggi.
Inoltre, la forza vendita paga bene? Forza vendita .com, Inc. paga ai suoi dipendenti una media di $ 113.500 all'anno. i dipendenti con il titolo di lavoro Principal Software Engineer ottengono il massimo con una media annuale stipendio di $ 161.118, mentre i dipendenti con il titolo Account Executive fanno il minimo con una media annua stipendio di $ 67, 475.
Quindi, cosa rende Salesforce una buona azienda per cui lavorare?
Flessibilità e mobilità. La fiducia è il nostro valore fondamentale e Forza vendita capisce che fidarsi dei propri dipendenti e dare loro flessibilità nel loro modo di opera è la chiave del successo. I nostri strumenti interni e la potenza del cloud ci danno la possibilità di opera e collaborare da qualsiasi luogo, nel modo più sicuro possibile.
Cosa rende Salesforce così eccezionale?
OFFERTA ALTAMENTE DIVERSIFICATA. Forza vendita è l'innovatore dell'approccio SaaS nello spazio aziendale. La sua competenza nel software on-demand aiuta a ridurre i costi per i clienti in quanto fornisce una piattaforma comune di rete, hardware e software.
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