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Cosa dovrebbe includere una newsletter aziendale interna?
Cosa dovrebbe includere una newsletter aziendale interna?

Video: Cosa dovrebbe includere una newsletter aziendale interna?

Video: Cosa dovrebbe includere una newsletter aziendale interna?
Video: Come realizzare una Newsletter efficace (5 CONSIGLI) 2024, Novembre
Anonim

Idee per il contenuto della newsletter interna: 32 idee per il contenuto della newsletter dei dipendenti per generare il coinvolgimento dei dipendenti

  • 1) Condividi Società Risultati.
  • 2) Profilo nuove assunzioni.
  • 3) Caratterizza i compleanni dei dipendenti.
  • 4) Riflettori sulla squadra.
  • 5) Premi e riconoscimenti individuali.
  • 6) Sondaggi, sondaggi e reazioni sociali.
  • 8) Annunci e promemoria importanti.

Di conseguenza, cosa dovrebbe essere incluso in una newsletter aziendale?

Informazioni d'affari

  • Storia d'impresa. Racconta ai clienti un pezzo della storia della tua azienda.
  • Una lettera del proprietario. Chiedi al proprietario di creare una lettera per la newsletter.
  • Impiegato della settimana.
  • Domande frequenti.
  • Aggiornamenti sulle modifiche.
  • Indirizzare soluzioni ai problemi.
  • Video tour aziendali.
  • Discutere le partnership.

Inoltre, qual è lo scopo di una newsletter interna? Un'azienda obiettivi della newsletter interna raggiungere i lettori composti dai dipendenti e dal management per informarli di importanti messaggi e informazioni speciali. Si prevede che saranno interessati al contenuto e che i loro atteggiamenti miglioreranno dopo aver letto il newsletter.

Allora, cos'è una newsletter interna?

Un newsletter interna non è solo uno strumento di comunicazione, ma serve anche per unire team, reparti e divisioni disparati. Il newsletter dovrebbe essere sufficientemente lungo da trasmettere informazioni sostanziali ma sufficientemente breve da poter essere letto dai dipendenti durante il pranzo, ad esempio.

Come posso rendere divertente una newsletter?

  1. Scegli il tuo obiettivo. Il focus della tua newsletter sarà cruciale per quanto sarà coinvolgente.
  2. Mantienilo semplice, mantienilo accattivante.
  3. Includi contenuti di terze parti.
  4. Includi contenuto generato dall'utente.
  5. Collegati ad argomenti o eventi di tendenza.
  6. Usa i social media come un teaser.
  7. Sii coerente ma fornisci qualcosa di unico.

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